Vestigingsmanager in Alblasserdam

Over vestigingsmanager in Alblasserdam

Voor ons dynamische hoofdkantoor in Alblasserdam zijn wij op zoek naar een ervaren vestigingsmanager binnen de recruitment of bemiddeling.

In deze rol krijg jij de leiding over één van de meest succesvolle vestigingen van Baneninhetgroen. Je stuurt een team van drie recruiters aan en bent zelf ook operationeel actief in de bemiddeling. Bij Baneninhetgroen richten we ons volledig op de groenbranche. Als specialist in de groensector bemiddelen wij tussen groentalent en werkgevers in de groenvoorziening en hoveniersbranche. Door onze focus op deze sector zijn we uitgegroeid tot de grootste bemiddelaar in dit vakgebied. Heb jij nog geen kennis van het groen? Dat is geen probleem, dat leren wij je graag!

Meer weten over jouw toekomstige functie? Lees dan verder.

Wat ga je doen als vestigingsmanager?

Als vestigingsmanager in Alblasserdam krijg jij de verantwoordelijkheid over de resultaten van jouw vestiging. Jouw team bestaat uit drie recruiters. Naast deze collega’s werkt de directie, de administratie en het marketingteam ook regelmatig op deze vestiging.
Jouw belangrijkste taak is het aansturen van jouw team. Bij ons draagt elke recruiter de volledige verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces. Van het schrijven van vacatures en beoordelen van sollicitaties tot het voeren van intakegesprekken, onderhandelen over salarissen en tarieven, klantencontact onderhouden, contracten opstellen, koude acquisitie plegen en alle stappen verwerken in ons ATS-systeem, RecruitNow.
Persoonlijk contact staat bij ons voorop, zowel intern als extern. Een lunch met de klant en een werkbezoek aan de kandidaat horen ook bij de werkzaamheden. Het opbouwen en onderhouden van sterke connecties is een essentieel onderdeel van de functie.

Als vestigingsmanager is het belangrijk dat je de juiste balans weet te vinden tussen operationele taken en strategische aansturing. Je bemiddelt mee waar nodig, maar stuurt, motiveert en begeleidt ook je team. Afhankelijk van de situatie en de collega kan de nadruk meer op coaching liggen of juist op hands-on ondersteuning, zoals het schrijven van een vacature, het oplossen van een probleem met een klant of het oppakken van een intakegesprek.
Je hebt een scherp inzicht in prioriteiten, weet overzicht te houden en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Het ATS-systeem helpt je hierbij en zorgt voor structuur in het recruitmentproces.

Je draagt niet alleen zorg voor de motivatie en ontwikkeling van je team, maar ook voor het behalen van de gestelde doelen. Je rapporteert direct aan de directie en houdt de prestaties van de vestiging goed bij. Elke kwartaal neem je deel aan het vestigingsmanageroverleg, waar je samen met de directie en andere vestigingsmanagers de behaalde resultaten bespreekt, nieuwe ideeën en verbeterpunten aandraagt en strategische doelen bepaalt voor de komende periode. Jouw input is essentieel voor de groei en het succes van de vestiging.

Spreekt een baan als vestigingsmanager jou aan? En wil jij jouw talent inzetten binnen onze gezellige, persoonlijke en open organisatie? Solliciteer dan direct! Of neem contact op met Rick voor meer informatie: 06 – 39 01 36 27 of Rick@baneninhetgroen.nl

Een beter idee krijgen van onze organisatie? Bekijk van onze werken bij website.

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris tussen de €3.200 – €3.750 bruto per maand (40-urige werkweek), afhankelijk van kennis en kunde
• Een telefoon, laptop en auto van de zaak (ook voor privégebruik)
• Een kwartaal- en jaarbonusregeling bij het behalen van vestigingsdoelstellingen
• Doorgroeimogelijkheden in functie en salaris
• Een nette pensioensregeling en vakantiegeld
• 30 vakantiedagen
• Elke dag lunch op onze kosten!
• Regelmatige teamuitjes en trainingen
• Een mooie en unieke werkplek van alle gemakken voorzien
• Een prettige, laagdrempelige werksfeer binnen een betrokken en open organisatie

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal vijf jaar ervaring als recruiter of binnen de arbeidsbemiddeling. Bij voorkeur ervaring als (vestigings)manager
• HBO werk- en denkniveau
• Rijbewijs B en minimaal 36 uur beschikbaar
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Commercieel inzicht en het vermogen om kansen in de markt te signaleren en hierop in te spelen
• Snel kunnen schakelen en oplossingen bedenken bij onverwachte situaties
• Kennis van het groen is een groot pluspunt
• Kennis van het ATS systeem RecruitNow is een pré
• Woonachtig in de regio Alblasserdam