Intercedent vacature bij Baneninhetgroen

Alle facetten van het vak komen voorbij, jij werkt met het complete plaatje van de bemiddeling:

Het begint met een schrijven van een vacature. Vervolgens plan jij intake gesprekken in met de sollicitanten. Wanneer jij hen gesproken hebt is het aan jou om ervoor te zorgen dat zij zo snel mogelijk aan het werk kunnen. Cv maken, voorstelmail, klanten bellen etc. Wanneer de medewerker eenmaal gaat werken zorg jij ervoor dat de administratie goed wordt geregeld (contracten, de nodige formulieren en urenregistratie). Vervolgens heb jij regelmatig contact met de medewerker. Jij zorgt ervoor dat hij/zij met veel plezier voor ons werkt!

En het mooiste? Jij gaat met enige regelmaat langs bij zowel klanten als op werkbezoek bij jouw mensen. Relatiebeheer is dus ook een belangrijk onderdeel.

Hieronder zie je onze openstaande intercedent vacatures. Wil je meer weten over Baneninhetgroen? Lees dan verder of bekijk onze werken bij pagina. Je kunt natuurlijk ook onze vacatures even bekijken. Meteen meer weten? Bel of app dan naar Rick 06 – 39 01 36 27. Hij kan je alles vertellen over werken bij Baneninhetgroen!

Vacature intercedent: de voordelen van werken bij Baneninhetgroen

Nu kunnen wij jou heel veel vertellen over onze informele sfeer, de vrijheid en de gezelligheid op de werkvloer.. maar wij zijn waarschijnlijk niet de enige partij die hiermee aankomt. Ondanks dat de lijntjes bij ons écht kort zijn en werkplezier hoog in het vaandel staat, hebben wij ook even de belangrijkste arbeidsvoorwaarden van een intercedent vacature op een rijtje gezet:

Wanneer jij reageert op een vacature intercedent zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing.

• Een marktconform salaris
  Tussen de €2500 – €3200 bruto per maand voor een intercedent functie. Ook zonder ervaring maar met de juiste motivatie geven wij jou een kans.
• Auto van de zaak
  Wanneer jij al even bij ons werkt, het naar je zin hebt en graag wilt blijven, krijg jij een auto van de zaak.
• Doorgroeimogelijkheden
  Naar vestigingsmanager of het opstarten van een volledig nieuwe vestiging.
• Kwartaalbonus bij behalen commerciële doelstellingen
  Mooi meegenomen maar zeker niet onze enige focus. Wij vinden het juist ook belangrijk dat zowel onze interne medewerkers als onze externe medewerkers het naar hun zin hebben.
• Lunch van de zaak!
  Elke dag een verse lunch op tafel. Broodtrommel kun je thuis laten!
• Goede pensioensregeling
• 28 vakantiedagen
• Regelmatig leuke teamuitjes