Onze werkwijze: van vacature tot contract
Onze aanpak begint altijd met een persoonlijk gesprek, waarin we het bedrijf zo goed mogelijk leren kennen. We willen weten wie jullie zijn, welke projecten er op de planning staan en wat jullie verwachten van de nieuwe medewerker. Zodra dat helder is, gaan we direct aan de slag met het wervingsproces.
We vertalen de functie en de bedrijfscultuur naar een sterke vacaturetekst die de juiste kandidaten aanspreekt. Vervolgens benaderen we actief mensen binnen ons netwerk en zoeken we gericht naar professionals die passen bij jouw wensen. De eerste gesprekken voeren wij zelf, zodat we alleen de meest geschikte profielen aan jou voorstellen. Jij bepaalt wie er op gesprek komt. Is het enthousiasme wederzijds? Dan zorgen wij dat alles snel en soepel wordt geregeld, van de startdatum tot het contract.







