Voor het groen zat Thomas in de bouw. “Het leuke daarvan was de renovatie waardoor je op veel verschillende plekken kwam. Alleen het meeste werk bestond uit nieuwbouwprojecten, wat erg eentonig was. Ik wilde graag wat anders.”
“De stap naar het groen was niet vreemd. Mijn vader een heeft eigen boomkwekerij waar ik van mijn 12e tot 14e in heb gewerkt”. Friso vraagt zich af of hij dit bedrijf niet wil gaan overnemen. Thomas lacht; “het overnemen van de boomkwekerij, nee dat niet. Mijn vader wil als hij stopt er ook helemaal los zijn en als ik het zou overnemen dan blijft hij er toch mee bezig”.
Via de website is Thomas bij Baneninhetgroen terecht gekomen. “Baneninhetgroen hielp mij snel aan een leuke baan bij een hoveniersbedrijf. Ik kwam op maandag bij hen en op dezelfde dag kon ik op gesprek bij Areamasters. Zelf ben je daar makkelijk een maand mee kwijt, maar zij regelen dit binnen een dag.”
“Ik werk voornamelijk in de aanleg, van pleinen bij kinderdagverblijven en scholen. De overgang van timmerman naar het groen ging makkelijk. Vooral de technische achtergrond die ik heb van het timmermansvak heeft me geholpen. Veel regels en gereedschappen komen in beide vakgebieden voor, dat maakt het werken gemakkelijker.” Het leuke is dat ik nu ook nog hier en daar wat timmerwerk uitvoer. Zo maak ik soms nog wat overkappingen en vlonders.”
De werkdag van Thomas begint vaak rond 6 uur met een bak koffie bij Areamasters waar overleg wordt gevoerd en materialen worden ingeladen. “Het gaat met name om elektrisch gereedschap of het ophalen van een kraan. De lijst van benodigde materialen en werkplanning maak ik samen met mijn collega de dag ervoor. Vervolgens gaan we naar de werkplek toe en gaan we aan de slag.” De projecten verschillen van rennovaties van schoolpleinen van kinderdagverblijven en scholen tot volledige aanleg.
“Mijn werk is erg divers. De ene dag kan je bezig zijn met straatwerk en de volgende dag ben je bezig met beplanting. Dat maakt het werk voor mij leuker dan enkel timmerwerk.” De projecten van Thomas verschillen van groot tot klein. “Grote projecten zijn voor mijzelf uitdagender, omdat je dan speeltoestellen plaatst waar bijvoorbeeld 20 kinderen op kunnen spelen.” De toestellen maakt Thomas met zijn collega’s zelf of worden besteld. “Dat hangt van de scholen zelf af en natuurlijk wat zij willen betalen. Het zijn echt schitterende projecten!”
Friso vraagt zich af of hij veel wordt gestoord tijdens het werk. “Ik ervaar het niet echt als storen”, geeft Thomas aan. “Het is meer leuk, want je kan vragen beantwoorden over projecten waar je trots op bent. Tuurlijk is het soms onhandig als je net met een zaag in je handen staat en er een kind iets komt vragen. Het leuke is dat je ook veel bevestiging krijgt vanuit leraren, die geven dan aan dat je goed bezig bent.”
Rond 3 a 4 uur is de werkdag ten einde. “Soms wil je eerst wat afronden, zodat je daar de dag erna wat profijt van hebt en ga je wat langer door. Dat beslis je met je collega.”
“In de aanleg ligt echt mijn passie. Hierbij ben ik vooral bezig met het maken en dat geeft het meeste voldoening. Je ziet meer bij aanleg, dan denk je, zo hebben we toch een heel schoolplein neergezet. Tof is dat!”
Friso vraagt naar het project waar Thomas het meest trots op is. Hij hoeft niet lang na te denken; “de Casimirschool! Dat was zo’n gaaf project, echt iets om trots op te zijn.”
“Er liggen genoeg kansen voor mij open, ik ben geen jongen die slecht leert. Met een VMBO-T papier ben ik van school afgekomen. Die heb ik overigens met twee vingers in mijn neus gehaald en vervolgens heb ik mijn niveau 2 timmermansopleiding gehaald. Ik wil echt wat bereiken”, geeft Thomas aan. Het lijkt hem leuk om door te groeien naar uitvoerder met een eigen bus. “De komende 10 jaar zie ik mezelf nog wel bij Areamasters om veel ervaring op te doen. Zij doen echt iets met feedback, bieden ontwikkelingsmogelijkheden en niet onbelangrijk ook een goed salaris. Ik ben erg blij dat ik nu een vast contract krijg bij Areamasters en via hen binnenkort start met een vakbekaam hoveniersopleiding bij het Wellant College in Gouda.”
Areamasters is een jong en dynamisch bedrijf wat zich heeft ontwikkeld in de afgelopen jaren. Areamasters richt zich voornamelijk op het onderhoud en aanleg van buitenruimtes bij kinderdagverblijven/BSO en scholen. Ook wordt er veel onderhoud uitgevoerd bij klanten met bedrijfstuinen.
Bij Areamasters is er veel aandacht voor de klant en staat klantgerichtheid en service bovenaan. Daarnaast is er veel aandacht voor het personeel. Zo wordt er goed naar hen geluisterd en worden zij voorzien in behoeftes. Of het nu gaat om nieuw gereedschap/materiaal of vrije dagen, alles is bespreekbaar. Collegialiteit is erg belangrijk. “Daarom is Baneninhetgroen een goede en belangrijke partij voor ons. Zij luisteren wat er nodig is en selecteren zij de juiste medewerkers. Dit resulteert in een prettige en goede samenwerking.”
Baneninhetgroen is een bedrijf dat altijd mee blijft denken met de klant en gericht op zoek gaat naar oplossingen als er zich problemen voor doen. Daarnaast is er regelmatig contact (telefonisch of afspraak) waarin wordt besproken of alles nog naar wens is. Doordat ze regelmatig contact opnemen, zijn de lijnen kort en komen eventuele problemen snel naar boven. Hierop wordt dan ook direct actie op ondernomen. Kortom Baneninhetgroen is voor ons een ideale partij die ons ondersteunt, daar waar het nodig is.”
Marcus Steenwinkel – Areamasters
Wil jij ook vanuit een andere sector het groen in of ben je al bekend met het groene vak en op zoek naar een leuke baan? Neem dan contact op met ons en wij helpen je verder!
