Blogs
De belangrijkste vragen bij een sollicitatiegesprek in de groensector
Cao hoveniers 2025: belangrijke veranderingen en voordelen
De cao Hoveniers 2025 brengt een aantal verbeteringen en wijzigingen met zich mee, die jouw werk aantrekkelijker én eerlijker maken. Hieronder zetten we de belangrijkste veranderingen voor je op een rij:
Loonsverhogingen
- Loonsverhoging van 7% in totaal, verdeeld over de looptijd:
- 2,5% per 1 januari 2025
- 2% per 1 juli 2025
- 2,5% per 1 januari 2026
- De aanloopschalen verdwijnen, wat zorgt voor een eerlijkere beloning
- Er is een extra trede toegevoegd in het loongebouw voor alle schalen
Jeugdschalen
- Werknemers vanaf 20 jaar met een MBO 3 of MBO 4 diploma worden voortaan als vakvolwassen beloond, zij ontvangen dus 100% van het cao-loon.
Seniorenregeling en RVU
- Er zijn verbeterde afspraken gemaakt over de seniorenregeling en de regeling voor vervroegde uittreding (RVU). De details volgen nog.
Vergoedingen
- Reiskostenvergoeding: is verhoogd naar €0,23 per kilometer, met een dagmaximum van €7,50 (voorheen €5).
- Stagevergoeding: is verhoogd naar €20 per dag.
- Consignatievergoeding: is gestegen naar €15 (voorheen €10), met aangescherpte afspraken. Dit is de vergoeding die je krijgt wanneer je buiten normale werktijden bereikbaar moet blijven, zodat je bij kan springen als dit nodig is (een soort oproepdienst).
Meeruren meenemen
- Het maximum aantal JUM-uren (jaarurensystematiek) dat meegenomen mag worden naar het nieuwe jaar, stijgt van 74 naar 88,8 uur. Het doel is om flexibel om te gaan met werkuren, omdat hovenierswerk vaak seizoensgebonden is. Hierdoor kan het zijn dat je in het hoogseizoen meer uren maakt, hiervan mag je er dan 88,8 meenemen naar het volgende jaar.
Met deze veranderingen streeft de cao Hoveniers 2025 naar meer waardering, betere beloning en eerlijkere arbeidsvoorwaarden voor iedereen in de sector. Een stap vooruit voor hoveniers en groenprofessionals!
