Hoe gaat Baneninhetgroen om met de Wet DBA?

Vanaf 2025 brengt de aangescherpte handhaving van de Wet DBA belangrijke uitdagingen met zich mee voor opdrachtgevers. De aangescherpte handhaving rondom het inhuren van zelfstandigen zorgen ervoor dat veel bedrijven in de groene sector hun aanpak moeten heroverwegen.

Wat betekenen deze veranderingen voor jouw organisatie? Kun je blijven werken met zzp’ers zoals voorheen of is het tijd om alternatieven te overwegen? Denk aan het inzetten van personeel in loondienst of andere samenwerkingsvormen. Wij staan klaar om je te helpen deze overgang soepel te laten verlopen en risico’s te beperken!

LEES VERDER

De veranderingen voor zzp’ers en bedrijven in 2025

De spelregels voor het inhuren van zzp’ers worden in 2025 flink aangescherpt. De Belastingdienst gaat de Wet DBA strenger handhaven, wat betekent dat jij als opdrachtgever moet kunnen aantonen dat er geen sprake is van een verkapt dienstverband. Dit vraagt om een kritische blik op je samenwerkingen met zelfstandigen.

Daarnaast worden zzp’ers verplicht om een basis arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten en moeten ze een minimumtarief van €33 per uur hanteren. Voor jou als opdrachtgever is het belangrijk om te weten dat een tarief lager dan dit minimum als kenmerk van schijnzelfstandigheid kan worden gezien door de Belastingdienst, met mogelijke gevolgen voor jouw organisatie. Zo kun je als bedrijf zelfs met terugwerkende kracht nog boetes krijgen en dat wil je natuurlijk voorkomen!

Deze veranderingen maken het werken met zelfstandigen complexer. Het is belangrijk om jouw administratie goed op orde te hebben om risico’s te vermijden. Wij helpen je graag om ook met de nieuwe regelgeving, een toekomstbestendige aanpak te ontwikkelen.

Let op: hier moeten zzp’ers in 2025 aan voldoen

Wanneer je in 2025 succesvol met zzp’ers in de groene sector wilt blijven werken, is een goede voorbereiding belangrijk. Deze checklist laat zien waar échte zzp’ers in 2025 aan moeten voldoen:

De zelfstandige heeft eigen vervoer om zelfstandig naar werklocaties te reizen
De zelfstandige gebruikt eigen materiaal en gereedschappen
De zelfstandige hanteert het minimale tarief om een mogelijke classificatie als schijnzelfstandige te voorkomen

Kies voor zelfstandigen die specialist zijn en werk uitvoeren dat niet door jouw eigen personeel kan worden gedaan
Laat de zelfstandige zelfstandig werken, zonder aansturing of gezagsverhouding
De zelfstandige is zelf verantwoordelijk voor financiële risico’s, zoals kosten bij ziekte of schade. Zorg dat dit duidelijk is vastgelegd in de afspraken

Voldoet een zzp’er niet aan alle punten van de bovenstaande checklist? Dan bieden wij een alternatief: zzp’ers kunnen via ons in loondienst gaan en toch profiteren van vrijheid en afwisselende opdrachten.

De voordelen voor jouw bedrijf in samenwerking met ons

Wanneer zzp’ers overstappen naar loondienst via ons, genieten niet alleen zij van een aantal voordelen. Hier vind je de belangrijkste voordelen voor jouw bedrijf op een rijtje:

Je neemt de werknemer niet direct in loondienst en via ons vallen zij alsnog onder de flexibele schil van jouw organisatie
Wekelijkse salarisbetaling wordt door ons geregeld
Zzp’ers die via ons overstappen naar loondienst krijgen nog wel een variatie aan opdrachten, waardoor zij toch het gevoel van vrijheid en diversiteit behouden dat ze gewend zijn als zzp’er
De relatie tussen jou als opdrachtgever en werknemer is helder, waardoor schijnconstructies en de daaropvolgende risico’s (zoals boetes en naheffingen) worden vermeden.

Benieuwd naar meer voordelen wanneer zelfstandigen overstappen naar loondienst via ons? Neem vrijblijvend contact met ons op, wij beantwoorden graag al jouw vragen!

Baneninhetgroen denkt graag met je mee!

Wij begrijpen als geen ander dat de aangescherpte Wet DBA voor veel opdrachtgevers in de groene sector een uitdaging kan zijn. Daarom investeren wij extra in oplossingen om het gat dat zzp’ers achterlaten op te vullen. Met gerichte campagnes en onze uitgebreide expertise helpen we jouw organisatie om geschikt personeel in loondienst te vinden. Zo zorgen we ervoor dat wij samen kunnen blijven groeien, ook in tijden van verandering.

Heb je vragen of wil je sparren over de mogelijkheden? Ons team staat voor je klaar!

NEEM ONTACT OP